【盼望高手指教，谢谢！】

　　伟大的老师创造伟大的学生。事实上，研究表明富有激情和博闻广记的教师是学校里影响学生成就最重要的因素，所以如何训练和帮助新教师以及老教师自我发展是学校必须密切注意的，这对于学校来说是决定性的。

　　为成为老师做准备

　　最好的老师培训程序是注重抓住主题和为学习的教师提供更多的在有经验导师指导下，在真实的教室环境中实践的机会。这种机会正如医学、建筑学和法律专家有机会通过一些案例的调研来学习一样，完成最好的练习，以实习身份参与和模仿老师的准备程序。允许新教师在这个时间内将他们的学习理论在真实的教学环境中应用。

　　许多学院和大学正在调整他们的教育，其中包括调整知识内容重点，增加教育技术内容，创建专业发展学校，针对更喜欢通过网络获得学位的学生制订创新的培训计划。

　　教师入门步骤

　　对于新老师的帮助常常是不均匀的和不充分的。即使有很好的准备，新教师常常被分配到大多数几乎没有管理和帮助的具有挑战的学校和班级工作。几乎一半的老师在第一个五年里离开他们的工作，所以给予他们更早更全面的支持是值得关注的，特别是当他们被分配到高要求的学校工作时。

　　从老教师那里得到指导是一个新教师走向成功发展的决定性因素。大量的入门步骤给新教师创造了一些机会，让他们从最好的实习中学习，并且在教学中分析和思考。

　　持续的专业化发展

　　对于老教师而言，拥有持续而有规律的相互学习的机会是其持续专业化发展的决定性因素。持续的专业化发展能让教师保持最先进的状态，他会关注关于孩子们如何学习上的新研究、课堂教学的新技术工具的应用以及新的课程资源建设等等。最好的专业化发展是持续的、体验的、合作的和通达的，以及源自在理解学生文化基础上和学生一起的工作。（？）更多的学习请返回到我的网页：Teacher Development page

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