堪忧的前景啊！
找工作让人感到吃惊。这个23岁的求职者7月份毕业于一所重点大学——北京科技大学，获得了材料科学专业的本科学士学位，这是一个在他看来对招聘者很有吸引力的专业。然而，在他找到现在这个在当地的一家贸易公司的工作之前，他不得不经历了许多的面试，并且不断的搜寻招聘网站。完美的结局吗？很少。368美元一个月的工资，按照北京的标准来说是很少的，所以他已经不得不搬回去跟父母一起住，他对他找的工作的结果感到很难为情，所以不愿意透露自己的姓名。正像这个年轻人解释的那样，有太多刚毕业的毕业生正在找工作，但是公司却只想以最低的价钱获得最优秀的人才。
至少他得到了一份工作——许多跟他一样刚毕业的学生还在寻找之中。 据教育部长说，即使是制造业劳动力短缺危机，今年中国的630万的大学毕业生的四分之一多还没有就业。
毕业生失业和未充分就业的问题已经形成很多年了，这要归因于大学的扩招，以及学生所学的与公司所需的技术不匹配这两个原因。大约十年前，政府决定提高大学入学要求。正当中国从依靠廉价制造业向更依靠创新的一种经济模式转型时，决策者认为此举将产生巨大的经济效益。从1998年开始，毕业生的数量已经增加了三倍，北京人民大学劳动关系和人力资源学院院长曾湘泉说。
生源的扩招已经减慢了初级白领工作薪水的增加。高消费水平的城市中的毕业生，如北京、上海，他们挣扎在温饱线上，住在拥挤的像宿舍一样的环境中。中国的社会学家廉思用“蚁族”来描述着成千上万的在中国最大城市的肮脏的郊区生活的毕业生。在《中国日报》8月6日的一则评论中，中国社会科学院的一位学者写到，有这么多的大学毕业生处在社会的边缘，中国有创造出一个新的阶层“无名小卒”的风险，他们对官僚主义有很大的憎恨。
外资企业对吸收这些剩余劳动力没有起到多大作用。“那些雇用刚毕业的大学生的单位通常都发现他们必须投巨资在培训和发展上面来使它们的新雇员成长起来，能跟其他国家的同行有同样的水平。” 由美国商会5月份出版的白皮说上说。“虽然我们雇佣了许多刚刚毕业的大学生，我们还是更希望我们的应聘者是有工作经验的，尤其是在这样一个跨国公司的多元化的环境中。” 福特亚太和非洲地区分公司传讯部主管特雷弗霍尔说。“在像工程学和市场营销这样的专业中，我们宁可又很少资深的经验丰富的人也不要大量的欠缺经验的人。”在香港大学研究中国教育的研究者Gerard A. Postiglione说。中国的大学生没有被训练过协作工作，也没有被训练得有创新精神和创造力，或者是如何承担风险。
这些缺陷中有一些是共产党以苏联教育体系为模型带来的后果。1949年， 新政权执政以后，中国的综合性大学被苏联式的学校取代，这些学校炮制出大量地毕业生，他们掌握的技术被狭隘的局限在对重工业和计划经济必要的技术上面。学术界在1966年-1976年又遭受了另一次严重的打击，红卫兵关闭了所有高等教育机构，迫害了成千上万的教师和行政管理人员。
在所有的巨变中保留下来的一个传统特色是死记硬背。“老师站在那里不断地讲，讲，讲。学生坐着听，听，听。”人民大学的曾湘泉说。“我们过分重视理论，一谈到时间技术的教学就不行啦。”更复杂的问题是那些以前雇佣许多大学生的国有企业，自身在不断的裁减人员。
政府正在努力解决问题。中国官方在7月29日公布了一份“教育改革与发展的中、长期国家计划” ，这将会增加在各级教育上的投入，把大学课程更多的放在实践技术上。 外部的分析人员受到了鼓励。“这个10年计划的蓝图对教育体系中的缺陷认识很清楚，”香港大学的Postiglione说。同时，重庆市已经推出了建立特别基金和退税来支持自主创业的毕业生。中央政府敦促有大学学历的年轻人申请内陆贫穷省份的官职。
政府声称已经取得了一个小小的胜利，教育部长最近宣布应届毕业生的就业率从2009年的68%增长到了今年的72.2%。“随着经济结构的变化，更多的适合毕业生的工作会出现。”中国社会科学院人口与劳动力经济学院的副院长张车伟说。虽然张车伟可能是对的，但是，这个方案对超过25%的仍正在找工作的应届毕业生来说几乎没有什么安慰作用。
