高盛集团的董事长兼首席执行官劳埃德·布兰克费恩（Lloyd Blankfein）说，有证据表明一些行业已经得到稳定。（图片来源：Chip East/路透社）
在精明的交易策略、股票上涨和金融市场恢复相对正常等因素的推动下，华尔街银行高盛在本季度盈利高达31亿9千万美元（19亿6千万英磅），并准备向其31000名员工支付巨额年终奖金。
高盛至九月份的三个月平均每天盈利350万美元，超过2008年同期该银行盈利的三倍。根据其拨出将近一半的收入来支付员工的政策，该公司迄今已为本年建立起一个167亿美元的薪酬基金－－包括上一个季度留出的53亿5千万美元。
除非在今年最后几个月业务突然下滑，高盛似乎将建立相当于让每个员工平均获得超过70万美元薪酬的储备－－而这一薪酬支付将可能在政界和舆论界引起强烈反响。在英国有5500人有份领取此报酬，其中大部分是在位于舰队街的其英国总部。
为表示关注企业社会责任，高盛宣布，它准备拿出2亿美元捐赈给一个慈善基金，以支持世界各地的教育事业。该银行的财务总监大卫温·尼亚尔（David Viniar）承认，在当前对金融业的薪酬争议愈演愈烈的形势下，高盛处境微妙。
“我们非常清楚这个世界正在发生什么，但是为了公正对待我们的员工，我们必须把那些事情放在一边；我们相信，员工们在危机中的表现令人钦佩。”温尼亚尔说。
在与记者电话交谈时，他对大家把焦点集中在高盛员工的报酬上表现出一定程度的沮丧。
“是的，我不认为这是太大的焦点，”温尼亚尔说，“我希望人们把注意力放在我们业务的成功上，我们和我们员工的表现上。”
但他表示，高盛面临着吸引有潜质人才的激烈竞争：“我们的竞争对手也表现得非常好，他们支付给员工的薪酬非常优厚，并愿支付固定的花红。”
作为衡量证券交易恢复繁荣的速度的标志，高盛从证券交易和资本投资中获得的收入比去年增加了三倍多，从去年的15亿9千万美元增至59亿9千万美元。尽管在资产管理和兼并及收购咨询业务上获得的佣金下降，高盛的总收入仍激增105%至123亿美元。
这些数字证实了高盛对比它的很多较弱竞争对手有优势，并强化了一个共识－－华尔街银行的生意要比位于其它地方的银行的生意要好得多。高盛的竞争对手美国花旗银行受信用卡和抵押贷款客户减少的影响，今天公布的数字显示其季度盈利只有较为逊色的1亿1百万美元，而去年同期它亏损28亿1千万美元。
上个月，世界各国领导人相聚在美国匹兹堡举行的20国集团首脑会议上，讨论了银行薪酬问题，并制定了指导性原则，要求企业将薪酬支付与长期业绩挂钩，以避免再次发生导致信贷紧缩的过度杠杆效应和风险投资。
雪崩式的批评
高盛的一位发言人指出，该银行及其雇员通过法人税、个人所得税、国民保险和其他费用，将为英国公共资金贡献了20亿英镑。但是，该金融机构仍一直在努力阻止对其行为的雪崩式批评。
从右翼电视节目主持人比尔·奥赖利（Bill O'Reilly ）到获得诺贝尔奖的经济学家保罗·克鲁格曼（Paul Krugman），反对者不断提出质疑高盛的心狠手辣的证券交易和丰厚的员工奖励是否有利于美国的宏观经济。工会指责这家银行经历金融危机后，仍“不思悔改和毫无改革”。
也有人指出，在金融危机中，美国政府不遗余力地援助所谓的“太大而不能倒闭”的华尔街银行，给他们一个隐含的保证。温尼亚尔拒绝这样的说法，说高盛公司已大大加强其资产负债表，并拥有超过1700亿美元的现金以应付未来的危机，在管理上“非常谨慎，非常保守”。
温尼亚尔驳斥了政府是银行的靠山的说法：“我们已经听到很多人这样说，但我们不以这种方式经营公司。我们作为一个独立的金融机构，在经营上是自力更生的。”
昨天，它的竞争对手摩根大通以大大超出预期的利润，拉开了美国各银行业绩报告季节的序幕，并表明它的银行家有可能获得巨额奖金。
至9月30日止的3个月，摩根每股净利润0.82美元，远远高于华尔街预期的0.49-0.51美元。
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